

Głównym celem pracy HR Business Partnera jest optymalizowanie zewnętrznych i wewnętrznych procesów HR tak, aby przynosiły, jak największe korzyści biznesowe. Skupiamy się na rozwoju biznesu i kadry pracowniczej.
Czym się zajmujemy w Zespole HR Biznes Partnerów?
Jesteśmy blisko biznesu, wspólnie poszukując najlepszych rozwiązań w obszarze HR. W naszych codziennych działaniach:
- Współpracujemy przy tworzeniu i wdrażaniu strategii oraz celów biznesowych.
- Prowadzimy rekrutacje dla dedykowanego obszaru biznesowego, dostarczając najlepszych kandydatów.
- Uczestniczymy w projektach z zakresu budowania zaangażowania oraz rozwijania pracowników.
- Organizujemy oceny roczne, aby wspierać rozwój i sukces naszych pracowników.
- Współpracujemy z instytucjami zewnętrznymi, uczelniami wyższymi oraz organizacjami studenckimi, tworząc programy rozwojowe.
- Inicjujemy i prowadzimy projekty w różnych obszarach funkcjonowania PLL LOT, z naciskiem na HR.



Dołącz do nas!
Praca w HR Biznes Partner daje możliwość bezpośredniego wpływu na strategiczne decyzje firmy, łącząc cele biznesowe z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Dodatkowo pozwala na bliską współpracę z kadrą menedżerską, co sprzyja rozwojowi kompetencji w zakresie doradztwa personalnego i budowania zaangażowania pracowników.
Oferty pracy:
Inne obszary działań HR-owych
Obszar Zarządzania Zasobami Ludzkimi to także rekrutacja, dbanie o rozwój pracowników, tworzenie przyjaznej atmosfery pracy, zapewnienie dokumentacji prawnej pracowników, wynagrodzeń, ubezpieczeń, świadczeń dodatkowych oraz zadbanie o organizację podróży służbowych. Zapoznaj się z działami, które się o to troszczą:
| Rekrutacja i Szkolenia | Kadry i Płace | Benefity i Rozliczenia Pracownicze